رابطه بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی مدیران باشگاه های ورزشی شهرکرد

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با کارآفرینی مدیران باشگاه های ورزشی شهرکرد بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه آماری برابر با کل جامعه آماری (97 نفر) بوده اما اطلاعات 71 نفر از آنها مورد تحلیل قرار گرفته است. جمع آوری داده ها توسط پرسش نامه محقق ساخته که از ترکیب دو پرسش نامه ویژگی های شخصیتی 5عاملی نئو با پایایی (83/0، 75/0، 80 /0، 79/0) برای عواملc, a, o, e, n و پرسش نامه ویژگی های شخصیتی کارآفرینی با پایایی 92/0 می باشد که با 45 سوال پاسخ بسته با طیف پنج ارزشی لیکرت، بر مبنای سوالات پژوهش، تنظیم گردید. اعتبار پرسش نامه با بهره گیری از نظر اساتید مدیریت و برنامه ریزی رشته تربیت بدنی به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از 16spss و یافته ها به دو صورت آمار توصیفی شامل جداول فراوانی و درصد و نمودار و هم چنین آمار استنباطی آزمون فرضیات شامل ضریب همبستگی پیرسون و مقایسه میانگین ها ارائه شده است. از بین 71 نفر نمونه تحقیق 58/0 مدیران مرد و 41/0 زن 40/0 مربوط به سن 30 الی 39 سال بودند. بیشترین فراوانی مربوط به مقطع تحصیلی کارشناسی 6/36/0 و کمترین فراوانی مربوط به مقطع زیر دیپلم 2/4/0 بوده است. 4/70/0 درصد رشته غیرتربیت بدنی و تنها 6/29/0 رشته تربیت بدنی بوده اند. یافته های تحقیق نشان داد که بین روان رنجورخویی و کارآفرینی (002/0=p، 36/0-=r) بین توافق پذیری و کارآفرینی (001/0=p، 44/0-=r) رابطه معنادار و منفی وجود دارد. بین گشودگی به تجربه و کارآفرینی (001/0=p، 51/0=r) رابطه معناداری وجود دارد. بین برون گرایی و درون گرایی و کارآفرینی (2/0=p، 12/0=r) رابطه معناداری وجود ندارد.